Chiều ngày 27/3/2024, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức học tập, quán triệt tuyên truyền sâu rộng, đầy đủ nội dung Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27/10/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một số bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay (sau đây gọi tắt là Chỉ thị 34-CT/TU). 

Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Công Tiến, Phó Trưởng ban Thường trực, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng chủ trì Hội nghị; Báo cáo viên, Phó Trưởng ban, Ban Nội chính Thành ủy Huỳnh Duy Phúc báo cáo tại hội nghị và gần 100 cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị trực thuộc tham dự hội nghị.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Tiến nhấn mạnh, Chỉ thị số 34-CT/TU là một chủ trương lớn, được Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng kỹ lưỡng với quyết tâm chính trị cao. Vì vậy, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cần xem hội nghị này là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn cơ quan, đơn vị. Hội nghị góp phần tăng cường hơn nữa ý thức trách nhiệm, tạo chuyển biến căn bản, rõ nét trong nhận thức, ý thức trách nhiệm và hành động của các cấp, các ngành, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nhất là người đứng đầu trong việc đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Đồng chí Nguyễn Công Tiến, Phó Trưởng ban Thường trực, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng chủ trì Hội nghị

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Huỳnh Duy Phúc, Phó Trưởng ban thường trực, Ban Nội chính Thành ủy đã quán triệt cụ thể các nội dung cốt lõi Chỉ thị 34-CT/TU được ban hành trên cơ sở phát huy những kết quả đã đạt được qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới”. Tuy nhiên, trước thực trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức còn có biểu hiện thờ ơ, vô cảm, sợ trách nhiệm, đặc biệt là tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, cần có những giải pháp kịp thời, quyết liệt để sớm khắc phục, chấn chỉnh, góp phần thực hiện tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ, củng cố niềm tin của nhân dân, vì nhân dân phục vụ. Chỉ thị 34-CT/TU ra đời với quyết tâm tạo bước chuyển biến căn bản, rõ nét trong nhận thức, ý thức trách nhiệm và hành động của các cấp, các ngành, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong việc đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Nâng cao hiệu quả, chất lượng cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh, chính quyền chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, sáng tạo, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt người dân, tổ chức và doanh nghiệp…

Đồng chí Huỳnh Duy Phúc, Báo cáo viên, Phó Trưởng ban thường trực, Ban Nội chính Thành ủy báo cáo tại Hội nghị

Cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, đơn vị học tập, quán triệt và tuyên truyền sâu rộng Chỉ thị 34-CT/TU

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Tiến, Phó Trưởng ban Thường trực đã nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm để cán bộ, công chức, viên chức cơ quan và đơn vị tập trung thực hiện:

Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình, phải đặt quyết tâm chính trị cao nhất để tập trung nhận diện rõ 10 biểu hiện của tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; đồng thời, cũng chỉ rõ các nhiệm vụ, giải pháp gắn với trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu; làm cơ sở đối chiếu, chủ động tự soi, tự sửa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn, không để vi phạm của cá nhân ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ của tập thể.

Nâng cao tinh thần trách nhiệm, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ,  công chức, viên chức và chất lượng giải quyết công việc, tạo được sự hài lòng cho tổ chức, doanh nghiệp; chống lại các biểu hiện thờ ơ, vô cảm, sợ trách nhiệm, đặc biệt là tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Mục tiêu lớn nhất của Chỉ thị 34-CT/TU hướng tới là tạo sự chuyển biến nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức về trách nhiệm của bản thân với tư cách là người làm việc, hưởng lương nhà nước, làm việc vì mục đích phục vụ nhân dân.

Sau học tập, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức ký cam kết thực hiện Chỉ thị 34-CT/TU gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao; xem đây là nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh./.

Phạm Thị Minh Hiền